为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，进一步压实就业工作责任，精准破解就业难题，2026年5月25日，校党委学生工作部（学生处）部长（处长）程海云及校就业指导科科长常强强老师一行莅临我院开展就业工作专题调研与指导。学院领导班子及毕业年级辅导员参加了座谈交流。

座谈会上，就业中心常强强老师通报了前期参加学校双选会企业岗位未招满存在部分职数情况，学院党委副书记柏家文就我院2026届毕业生就业工作整体进展情况作了详细汇报，并就当前学院就业工作中存在的难点，特别是征兵指标完成的难度和部分毕业生存在的“慢就业”“择业观望”等现象进行了分析、探讨。听取汇报后，学生处长程海云对我院在就业工作中付出的努力及取得的阶段性成果给予充分肯定。指出，人工智能学院党委对就业工作高度重视，思路清晰，数据详实，特别是在访企拓岗促就业、实施精准帮扶方面举措有力。针对下一步工作，学生处领导提出三点指导性意见：一是‌提高政治站位，强化责任担当‌。要深刻认识到就业是民生之本，将促进毕业生高质量充分就业作为当前学生工作的重中之重。要进一步健全四级包保就业工作机制，形成工作合力，确保各项就业政策落地见效。二是‌深化精准施策，实施动态管理‌。要对未就业毕业生进行再次摸排，分类建立台账，严格落实“一生一策”动态管理机制。特别是要加强对困难群体毕业生和“慢就业”毕业生的个性化指导与心理疏导，帮助其树立正确择业观，提升求职竞争力。同时，确保就业数据真实、准确、规范。三是‌拓宽就业渠道，优化服务体系‌。要继续加大“访企拓岗”力度，深挖本地优质企业资源，尤其要聚焦行业龙头及专精特新企业，搭建更多高质量供需对接平台。借鉴优秀经验，探索“送岗上门”等创新服务模式，将岗位资源与就业指导服务直送一线，提升就业指导的针对性与实效性。

学院党委书记吴桂芳在总结发言中表示，学院将以此次调研指导为契机，全面梳理就业工作短板，认真吸纳学生处领导的意见建议。学院将进一步细化帮扶举措，推动就业工作“精准服务”，全力打好2026届毕业生就业攻坚战；多措并举，全力以赴促进毕业生早日实现高质量充分就业。（撰稿人：沙雨杉  审稿人：吴桂芳  柏家文）