一、第14周工作总结（6月1日至6月5日）

（一）党务工作

1.持续开展树立和践行正确政绩观学习教育，领导班子查摆的9个问题和班子成员的18个问题都在持续整改中；组织开展学生代表座谈会，进行开门教育。

2.持续开展工作作风问题专项行动，学院干部查摆问题129个，督促做好整改工作；举办“清风讲堂”，加强师德师风教育。

3.召开党委会和党政联席会。

4.配合学校做好副院长考察对象的考察谈话工作。

5.举办2026年发展对象春季培训班。

（二）事业发展

1.修订人工智能学院“十五五”事业发展规划。

2.召开人才专班工作线下会议，制定下一步工作计划。

3.联系企业，做好2026级人才培养方案修订的调研工作。

4.组织修改2026年铜陵学院铜基新材料与先进制造学科群科研仪器设备更新改造项目中两项子项目（高性能AI计算与工业智能检测平台项目、大数据与人工智能科研实践平台建设项目）公开招标文件初稿，全文表述已按招标代理公司要求优化，部分技术参数待确认后补充修改。

5.实训中心组织人工智能综合实验室设备专项培训：6月2日ROS智能车培训、6月4日5G远程驾驶无人车培训，地点逸夫楼509，内容含基础操作、安全规范、赛事规则及实战演练。

6.督促指导老师完成格子达系统终稿检测与审批，并检查附表导出内容的完整性与签名图片显示。

（三）教学科研

1.制订人工智能学院2023级2026年暑期生产实习安排方案。

2.制订生产实习应急预案。

3.对接实习基地，完成生产实习协议初稿并报送法务审批。

4.发布毕业论文终稿提交及归档通知；提醒指导老师完善系统个人资料。

5.核对2026-2027学年第一学期授课任务并准备安排授课教师。

6.完成2025-2026学年第二学期期末考试专业课考试安排。

7.完成期中教学检查总结。

8.安排督导组日常听课，指导青年教师准备院基本功大赛。

9.完成教师资格申请与认定工作的材料上报。

10.完成2026年安徽省科普讲解大赛申报材料统计。

11.完成毕业班创新创业实践学分统计并交给创新创业学院。

（四）学生工作

1.邀请铜陵钰安科技、乐博乐博公司来学院举办“小精专优”招聘。二个公司提供4个岗位，收取13份简历，拟达成3个意向。

2.毕业生欠费学生催缴。本周催交欠费40余人共14万余元；目前，还有12人共欠费16333.07元。

3.院领导深入教室、实验室检查学生到课率、学风、教风。

4.继续加强各班级学风检查，督促养成良好学风。

5.报送实验室安全信息数据至实验室建设与管理处。

6.制定人工智能学院《新华三计算机奖学金评审实施细则》。

7.孙佳乐、赵凤豪解除处分上报学院党政联席会议审定。

8.举办学院学生代表座谈会。

9.各班级召开“诚信教育”主题班会。

（五）安全稳定工作

1.认真落实重要保障期安全稳定工作。

2.持续进行宿舍安全检查。学院相关349间宿舍全面普查，发现隐患共41间，已整改29间，还有12间因毕业生不住校杂乱等隐患仍在整改中。

二、第15周工作计划（6月8日至6月12日）

（一）党务工作

1.召开党委会和党政联席会。

2.持续推进党建质量提升巩固年的六个回头看工作，召开党建工作会议暨支部书记会，进一步布置落实相关工作。

3.持续开展树立和践行正确政绩观学习教育、干部作风建设专项行动，召开警示教育会议。

（二）事业发展

1.进一步修订学院“十五五”事业发展规划。

2.持续推进人才招聘工作。

3.完成各专业2026级人才培养方案的初稿。

4.继续跟进两项“两新”设备更新项目。

5.继续推进人工智能综合实验室设备调试与验收。

6.督促指导老师完成格子达系统终稿审批及附表导出检查，处理学生材料补交及信息修正。

（三）教学科研

１.组织学院青年教师基本功大赛评选。

２.院领导继续深入教室、实验室检查学生到课率、学风、教风，下一步拟重点抓好三项工作：一是建载体，计划以“到课率、前排就座率、手机入袋率”为学风监测指标，每周通报、每月汇总；二是树示范，拟每月评选1个“学风示范课堂”，组织教师现场观摩；三是造氛围，将设立线上通报机制，推动班级间、教师间形成比学赶超。

３.安排2026-2027学年第一学期授课教师。

４.检查2025-2026学年第二学期期末试卷并交付印刷。

５.继续进行大学生创新创业学分认定工作。

６.依据生产实习租车预算完成系统需求申报。

７.对接教务处，上报生产实习立项提案。本次生产实习是在已建成的 16个实习实训基地中的 3 家开展。

８.面向23级各班组织召开生产实习说明会暨安全教育培训。

９.实训中心完成设备全覆盖检修，保障课程设计顺利开展。

（四）学生工作

1.继续开展“小精专优”招聘和访企拓岗促就业。

2.继续开展学风建设课堂上课情况检查。

3.全面统计学院学社衔接情况，部署毕业生团员关系转接工作。

（五）安全稳定工作

1.常态化开展安全稳定工作。

2.做好“四个严禁”检查。院学生会每周进行宿舍安全卫生检查，并进行文明安全宿舍评比。学院已建立院学生会劳生部组织普查、班级辅导员重点查、学院领导抽查的常态化检查机制。